8月28日讯 联赛杯第二轮比赛，曼联2-2战平格林斯比，最终曼联在点球大战中落败，无缘下一轮。

记者Henry Winter社媒发文，谈到了曼联存在的问题：

曼联在布伦德尔公园球场沦为笑柄，根源在于场上场下伙同力的缺失。输给斗志更振奋、惩处更出色的格林斯比虽令东说念主惧怕，却并非王人备出人意外。曼联的问题在于其文化，在巴斯比和弗格森期间后，“团队至上、个东说念主其次、敢于担当”的球队精神早已被耐久侵蚀。现任主帅躲在替补席不敢不雅看点球大战的形象，赶巧印证了伙同力的缺失。球队亟需更具风格的东说念主物。这并非新问题——往日十年间，昔日的高尺度早已日渐零落。

当球员在球场中央凝望讲明席时，他们本该看见一位屹立不倒的毅力身影——那身影应代表的是复旧而非裁撤，而如今的窘境远比单一讲明的畏惧更深奥。曼联的问题远比阿莫林僵化的3-4-2-1阵型更严重——这种计策既不合适遍及球员，又导致中场被压制、防地炫夸，更碎裂了俱乐部飞翼传统。

这远非门将奥纳纳丧失昔日信心所能解释——他面临高空球时炫夸的不安被敌手冷凌弃哄骗。曼联已丧失威慑力，昔日的泰斗光环不复存在，连英乙球队都敢于挑战并取得得胜，而格林斯比球员的弘扬号称典范，尤其在点球大战中展现了出奇的魁首气质。

曼联的问题根源在于文化，球员离队后常常爽脆腾达——安东尼租出至贝蒂斯后弘扬出色，麦克托米奈在那不勒斯大放异彩，加纳乔若能转会（可能去切尔西）也必将重现飞翼风仪。曼联的窘境并非球员实力问题，而是厄运的球队文化与伙同力匮乏所致。

B费恰是典型代表，他无疑是优秀球员且充满热忱，但他是魁首吗？他总在与裁判争捏而非激发队友，更常迷失在跑动中。顺带一提，他本非后腰，而是10号球员，既然如斯，为何不尝试四后卫双后腰阵型，前场则是姆伯莫、B费、库尼亚、舍什科的4-2-3-1体系？阿莫林却固捏地拒却调度。

阿莫林并非差劲的主帅，他在葡萄牙体育讲明过我方的智商，尽管其时压力较小。他细则会得回时分，曼联惩处层的信誉很猛进度上系于他的成败，但阿莫林需要在讲明席和采访中展现魁首仪态，脚下他看起来心力交瘁。

弗格森之后，多位优秀讲明接办曼联都曾堕入顽抗，这是文化问题，与格雷泽家眷息息关连。曼联已沦为附带一支球队的贸易机构，俱乐部文化变得只热心某些东说念主能从俱乐部榨取若干利益，而非能为俱乐部孝顺若干（格雷泽复旧者总拿转会支拨说事，但望望债务、分成和老特拉福德的近况吧）。这种自利文化也影响了其他成员，焦点从足球调动到钞票，引援常常追求高价名将而非具备矍铄品格的球员，培育了这支高价低效的杂牌军。

弗格森退休是紧要调动，而失去吉尔的伙同力、足球教悔及猛烈目光更是雪上加霜，曼联迷失标的——高薪营销职位推而广之，球员招募专科智商严重匮乏。

公说念地说，拉特克利夫正悉力建造格雷泽捏掌俱乐部期间对足球部门和文化变成的损伤，包括斥资5000万英镑升级卡灵顿覆按基地，以及近2亿英镑干预迫切端引援。但球队亟需门将（拉门斯行将加盟）。希顿出战伯恩利？他能带来更多调换和决心。但他已39岁。若是亨德森还在就好了，曼联门将的交班东说念主规划安在（就像利物浦所作念的那样）？曼联还需要别称速率快、掌控力强的中场。

球员必须承担背负。马奎尔作念到了，库尼亚和姆伯莫也具备魁首气质，但曼联领有若干信得过的魁首？利物浦阵中7到8名主力球员都是国度队队长。

曼联仍有积极身分存在，球迷赐与俱乐部不行想议的复旧，曼联一经国内最大俱乐部，新闻热度不减。遭东说念主愤激，被东说念主钦慕，但始终不会被冷落。